Arbeiten bei G+D Netcetera erleben

Internal Control System (ICS) - Process Specialist

Finance, Controlling & Legal

Skopje, North Macedonia

Giesecke+Devrient (G+D) makes the lives of billions of people around the world more secure and is a globally leading SecurityTech company. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology.
We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech!
We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries, headquartered in Munich, Germany. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our cooperation within G+D. Maybe soon for you too?

As an ICS Process Specialist, you will be part of the newly established ICS Hub – a central Group function within G+D and part of Group Controlling in Munich. Based in Skopje, you will take ownership of one key end-to-end business process (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Human Resources, or Finance & Accounting), driving the standardization and harmonization of internal controls across all relevant G+D legal entities globally. You will work closely with the ICS Operations Lead and in direct exchange with Group management in Munich – contributing to a future-oriented team with attractive career development prospects within a global group.

 

Your Tasks:

  • Responsible for one end-to-end process (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Human Resources, Finance & Accounting/Treasury) within the group-wide ICS
  • Work closely with local ICS coordinators and process owners to ensure consistent implementation
  • Ensure high-quality, complete, and audit-ready control documentation
  • Operate and continuously develop the Risk-Control-Matrix (RCM) for the assigned process
  • Roll out, support, and harmonize Key Controls across all entities
  • Analyze control frameworks to identify gaps, inefficiencies, and optimization potential, and support their continuous improvement and harmonization
  • Support the optimization and standardization of control sets
  • Prepare status reports and contribute inputs for automation and continuous improvement initiatives
  • Provide operational support for audits and validate self-testing results from legal entities

Your profile:

  • Minimum 3 years of professional experience in Internal Controls, Audit, or business process-related functions
  • Solid understanding of business processes and control concepts
  • Experience with ICS/GRC/workflow-based tools is an advantage
  • Analytical, detail-oriented, and structured working style
  • Strong communication skills and ability to work in an international team
  • Fluent in English (written and spoken)

We offer:

  • Work in an international, future-oriented team
  • Responsibility for the further development and standardization of key business processes
  • Direct collaboration with the ICS Operations Lead and management from the Munich headquarters
  • Attractive compensation package and career development prospects
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Expert:innen in ganz Europa
Standorte
Jahre Learning & Development

Unsere Mitarbeitenden

Entdecken Sie anhand der Geschichten unserer Mitarbeitenden, wie es ist, bei G+D Netcetera zu arbeiten, sich weiterzuentwickeln und Innovation voranzutreiben.

«In den 20 Jahren bei G+D Netcetera haben sich das Unternehmen und die Menschen in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt. So hatte auch ich die Möglichkeit, zu wachsen, neue Positionen und Verantwortungsbereiche für mich zu definieren und neue Bereiche dort aufzubauen, wo Bedarf entstand. Zeigen Sie Initiative, und Sie können sich bei G+D Netcetera einen ausgezeichneten Weg bahnen!»

Angelika
Head of content

«Bei G+D Netcetera fühlt man sich wie Teil einer grossen, freundlichen Familie. Besonders schätze ich die Vertrauens- und Offenheitskultur am Arbeitsplatz, den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden sowie die Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Darüber hinaus kann man an vielen unterschiedlichen und spannenden Projekten mitwirken und die eigene berufliche Laufbahn mit der nötigen Unterstützung weiterentwickeln.»

Davide, Senior Software Engineer

«G+D Netcetera ist kein Unternehmen aus Softwareentwickler:innen und Manager:innen. G+D Netcetera ist ein Ort, an dem Baristas, Zauberer:innen, Bierbrauer:innen, Biker:innen, Musiker:innen, Gleitschirmflieger:innen, Pilot:innen und Gamer arbeiten, die nebenbei auch noch IT-Expert:innen sind.»

Dejan, Principal Software Engineer

«Ich habe nach einem stabilen, aber lebendigen Unternehmen gesucht, in dem meine Stimme gehört wird und ich als Product Managerin etwas bewirken kann. Die letzten Jahre bei G+D Netcetera haben mir gezeigt, dass ich die richtige Wahl getroffen habe.»

Tanja, Senior Product Managerin

«Die Möglichkeit, an grossskaligen Projekten mitzuwirken, sowie die positive Atmosphäre haben für mich das perfekte Umfeld geschaffen, um mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die inklusive und unterstützende Unternehmenskultur.»

Martin, Senior Project Manager

«Bei G+D Netcetera habe ich mit Expert:innen aus der Zahlungsbranche und der IT zusammengearbeitet und dabei Einblick in moderne Technologien gewonnen. Zudem habe ich die Freiheit geschätzt, dank meiner nachgewiesenen Problemlösungsfähigkeiten unterschiedlichste Projekte anzugehen.»

Gjorgji, Senior Application Support Engineer

«Einen Job zu finden, der sowohl Beständigkeit als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet, ist nicht einfach. Im G+D Netcetera Büro in Ohrid habe ich genau das gefunden. Ich arbeite in einem herzlichen Umfeld mit Kolleg:innen, die für mich wie eine Familie geworden sind, und einem internationalen beruflichen Kontext, der mich für meine berufliche Weiterentwicklung motiviert und inspiriert. Ich kehre stets gerne ins Büro zurück, denn bei uns verbinden sich Arbeit, IT-Exzellenz und gemeinsame Aktivitäten wie Brettspieleabende.»

Zdravko, Senior Software Engineer

«Bei G+D Netcetera hatte ich die grossartige Gelegenheit, mich intensiv mit einem spannenden Projekt im Bereich Zahlungssicherheit zu befassen. Ich habe meine Fähigkeiten erweitert und mich auch abseits meiner Kernrolle unterschiedlichen Aufgaben gestellt. Die Wachstumskultur hat es mir ermöglicht, im Bereich Zahlungssicherheit einen echten Beitrag zu leisten und mich beruflich stetig weiterzuentwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit Branchenexpert:innen und modernen Technologien konnte ich verschiedenste Projekte erfolgreich umsetzen.»

Borka, Co-Head of Engineering